TRAINING DESIGNING EFFECTIVE INTERNAL COMMUNICATION

DESKRIPSI TRAINING DESIGNING EFFECTIVE INTERNAL COMMUNICATION

Training Designing Effective Internal Communication sangat penting bagi organisasi yang ingin membangun komunikasi internal yang terstruktur, strategis, dan berdampak nyata terhadap kinerja perusahaan. Komunikasi yang tidak efektif sering kali menimbulkan miskomunikasi, penurunan produktivitas, konflik antar tim, hingga rendahnya engagement karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami cara merancang program komunikasi internal yang selaras dengan visi, misi, serta budaya perusahaan.

Peserta juga dibekali teknik menyusun pesan yang jelas, memilih kanal komunikasi yang tepat, serta mengukur efektivitas komunikasi melalui indikator kinerja yang terukur. Selain itu, pelatihan ini membantu organisasi menciptakan transparansi, meningkatkan kolaborasi lintas departemen, dan memperkuat kepercayaan antara manajemen dan karyawan. Dengan strategi komunikasi yang dirancang secara sistematis dan berkelanjutan, perusahaan dapat meningkatkan loyalitas karyawan, mempercepat proses perubahan organisasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, harmonis, dan adaptif terhadap tantangan bisnis yang terus berkembang.

TUJUAN TRAINING DESIGNING EFFECTIVE INTERNAL COMMUNICATION

1. Memahami Konsep dan Strategi Komunikasi Internal
   Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai prinsip, fungsi, dan peran komunikasi internal dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi.
   
2. Menyusun Program Komunikasi yang Terstruktur
   Membekali peserta dengan kemampuan merancang program komunikasi internal yang sistematis, terukur, dan selaras dengan visi, misi, serta budaya perusahaan.
   
3. Meningkatkan Keterampilan Penyusunan Pesan (Messaging Strategy)
   Mengembangkan kemampuan menyusun pesan yang jelas, persuasif, dan mudah dipahami oleh berbagai level karyawan.
   
4. Menentukan Kanal Komunikasi yang Efektif
   Membantu peserta memilih media komunikasi yang tepat, baik digital maupun non-digital, sesuai dengan karakteristik organisasi.
   
5. Mengukur dan Mengevaluasi Efektivitas Komunikasi
   Melatih peserta dalam menetapkan indikator kinerja (KPI) komunikasi serta melakukan evaluasi untuk perbaikan berkelanjutan.
   
6. Meningkatkan Engagement dan Kolaborasi Karyawan
   Mendukung terciptanya budaya komunikasi yang terbuka, transparan, dan kolaboratif di lingkungan kerja.
   

MATERI TRAINING DESIGNING EFFECTIVE INTERNAL COMMUNICATION

1. Fundamental Internal Communication
   
   • Konsep dasar dan peran komunikasi internal dalam organisasi
     
   • Hubungan komunikasi dengan budaya dan kinerja perusahaan
     
   • Tantangan umum dalam komunikasi internal
     
2. Communication Strategy & Planning
   
   • Analisis kebutuhan komunikasi (communication needs analysis)
     
   • Menyusun tujuan dan sasaran komunikasi
     
   • Penyusunan communication roadmap dan action plan
     
3. Stakeholder & Audience Mapping
   
   • Identifikasi dan segmentasi audiens internal
     
   • Menyesuaikan pesan berdasarkan level dan fungsi jabatan
     
4. Message Development & Storytelling
   
   • Teknik menyusun pesan yang jelas dan persuasif
     
   • Storytelling dalam komunikasi organisasi
     
   • Penyusunan key messages
     
5. Channel & Media Selection
   
   • Pemilihan kanal komunikasi (email, town hall, intranet, newsletter, dll.)
     
   • Strategi komunikasi digital dan hybrid workplace
     
6. Internal Communication Campaign Design
   
   • Merancang kampanye komunikasi internal
     
   • Branding internal dan employee engagement program
     
7. Measurement & Evaluation
   
   • Menentukan KPI komunikasi internal
     
   • Tools evaluasi dan feedback karyawan
     
   • Continuous improvement strategy
     
8. Case Study & Practical Workshop
   
   • Studi kasus implementasi komunikasi internal
     
   • Simulasi penyusunan program komunikasi internal
     
   • Presentasi dan diskusi hasil perancangan program
     

PESERTA TRAINING DESIGNING EFFECTIVE INTERNAL COMMUNICATION

• Corporate Communication / Internal Communication Officer
  Bertanggung jawab merancang dan mengelola strategi komunikasi internal perusahaan agar pesan manajemen tersampaikan secara efektif.
• HR Manager / HR Business Partner
  Membutuhkan strategi komunikasi untuk mendukung employee engagement, perubahan organisasi, serta penyampaian kebijakan perusahaan.
• Public Relations (PR) Officer
  Perlu memahami integrasi komunikasi internal dan eksternal agar citra perusahaan konsisten dan selaras.
• Manager dan Supervisor Lintas Departemen
  Berperan sebagai penyampai informasi kepada tim, sehingga memerlukan keterampilan komunikasi yang sistematis dan efektif.
• Change Management Team
  Membutuhkan strategi komunikasi untuk mendukung proses transformasi dan meminimalkan resistensi karyawan.
• Learning & Development (L&D) Officer
  Mendukung program pelatihan dan pengembangan melalui komunikasi internal yang terstruktur.
• Top Management / Senior Leader
  Memerlukan pemahaman komunikasi strategis untuk membangun transparansi, kepercayaan, dan budaya kerja yang kuat.
• Project Manager
  Membutuhkan komunikasi internal yang efektif untuk memastikan koordinasi tim dan keberhasilan proyek.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING STRATEGI KOMUNIKASI DIGITAL JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING COMMUNICATION NEEDS ANALYSIS BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING MESSAGE DEVELOPMENT & STORYTELLING BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING LOGISTIC ACADEMY TAHUN 2026

• Januari : 20 – 21 Januari 2026
• Februari : 24 – 25 Februari 2026
• Maret : 05 – 06 Maret 2026
• April : 23 – 24 April 2026
• Mei : 19 – 20 Mei 2026
• Juni : 23 – 24 Juni 2026
• Juli : 23 – 24 Juli 2026
• Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
• September : 15 – 16 September 2026
• Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
• November : 17 – 18 November 2026
• Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TRAINING MESSAGE DEVELOPMENT & STORYTELLING ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.