DESKRIPSI TRAINING PERATURAN PEMERINTAH NO 53 TAHUN 2010
Pelatihan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010 memiliki peran yang sangat penting dalam berbagai aspek kehidupan. Dalam konteks ini, pelatihan memainkan peran utama dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi individu. Hal ini tidak hanya berdampak positif pada pertumbuhan pribadi, tetapi juga pada produktivitas dan daya saing bangsa.
Pelatihan juga membantu dalam pemahaman dan penerapan peraturan pemerintah, yang pada gilirannya berkontribusi pada tata kelola yang lebih baik. Selain itu, pelatihan sesuai dengan peraturan ini juga mendukung pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, yang merupakan fondasi keberhasilan berbagai sektor, termasuk industri, pendidikan, dan pelayanan publik.
TUJUAN TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
- Meningkatkan Produktivitas
- Meningkatkan Kualitas SDM
- Penerapan Peraturan Pemerintah
- Peningkatan Daya Saing
- Pemberdayaan Masyaraka
MATERI TRAINING MANAJEMEN PERSIAPAN CALON TENAGA KERJA
- Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Pelatihan mengenai hukum ketenagakerjaan, termasuk peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, peraturan pemutusan hubungan kerja, dan masalah hukum ketenagakerjaan lainnya.
- Keterampilan Teknis: Pelatihan keterampilan teknis yang sesuai dengan bidang pekerjaan masing-masing, seperti pelatihan mesin, pengembangan perangkat lunak, teknik konstruksi, keahlian pertanian, dan sebagainya.
- Pengembangan Keahlian Manajerial: Pelatihan dalam manajemen dan kepemimpinan, termasuk manajemen sumber daya manusia, manajemen proyek, dan manajemen operasional.
- Kewirausahaan: Pelatihan untuk pengembangan kewirausahaan dan keterampilan bisnis, termasuk perencanaan bisnis, pemasaran, keuangan, dan manajemen risiko.
- Pendidikan dan Pelatihan Kewirausahaan: Materi pelatihan dapat mencakup pendidikan dan pelatihan bagi calon wirausahawan, termasuk merancang bisnis plan, memahami pasar, dan sumber pembiayaan.
- Keterampilan Komunikasi: Pelatihan dalam keterampilan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan, untuk meningkatkan hubungan kerja dan kolaborasi.
- Pendidikan Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Pelatihan untuk memahami dan menerapkan praktik kesehatan dan keselamatan kerja yang aman di lingkungan kerja.
- Pengembangan Soft Skills: Pelatihan dalam keterampilan “soft” seperti kepemimpinan, kerja sama tim, penyelesaian masalah, dan manajemen waktu.
- Pendidikan Keahlian Teknologi Informasi: Pelatihan dalam penggunaan teknologi informasi, pemrograman, dan pemahaman dasar teknologi informasi.
- Pelatihan Lingkungan: Pelatihan dalam pengelolaan dan pelestarian lingkungan serta implementasi praktik berkelanjutan.
- Pendidikan dan Pelatihan Pekerja Migran: Untuk pekerja yang akan bekerja di luar negeri, pelatihan dapat mencakup persiapan terkait budaya, bahasa, dan pengetahuan terkait hukum kerja di negara tujuan.
PESERTA TRAINING MANAJEMEN PERSIAPAN CALON TENAGA KERJA BATAM
- Pengusaha
- Calon Pekerja
- Pekerja Migran
- Pekerja dengan Kebutuhan Khusus
- Penduduk Lokal
INSTRUKTUR PELATIHAN PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN MANAJEMEN PERSIAPAN CALON TENAGA KERJA KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Peraturan No 53 Tahun 2013 Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Peraturan No 53 Tahun 2013 Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.