DESKRIPSI TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN
Pelatihan mengenai Peraturan Ketenagakerjaan sangat penting dalam dunia kerja modern. Hal ini karena pemahaman yang baik tentang peraturan ini dapat memberikan manfaat ganda, baik bagi pekerja maupun pengusaha. Pertama, pelatihan ini membantu melindungi hak-hak pekerja, termasuk upah yang layak, jaminan kesejahteraan, dan hak untuk bekerja dalam lingkungan yang aman.
Kedua, bagi pengusaha, pelatihan peraturan ketenagakerjaan membantu peserta mematuhi hukum dan menghindari sanksi yang mahal. Selain itu, ini juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Dengan demikian, pelatihan peraturan ketenagakerjaan menjadi investasi yang bijak untuk semua pihak yang terlibat dalam dunia kerja.
TUJUAN TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
- Membantu menghindari sanksi hukum dan konflik .
- Menciptakan lingkungan kerja yang adil dan aman.
- Menciptakan lingkungan kerja yang lebih stabil dan produktif.
- Mencegah konflik dan sengketa antara pekerja dan pengusaha.
- Mengurangi risiko kecelakaan di tempat kerja.
MATERI TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN
- Pengenalan Peraturan Ketenagakerjaan:
- Penjelasan singkat tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di negara atau wilayah yang relevan.
- Hak dan Kewajiban Pekerja:
- Hak-hak pekerja, seperti upah minimum, jam kerja, cuti, dan jaminan kesejahteraan.
- Kewajiban pekerja terkait disiplin, keselamatan kerja, dan lainnya.
- Kebijakan Diskriminasi dan Pelecehan:
- Penjelasan tentang kebijakan perusahaan terkait dengan diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja.
- Cara melaporkan insiden dan prosedur penanganan.
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja:
- Prosedur keselamatan kerja dan tindakan pencegahan cedera.
- Penggunaan peralatan pelindung diri (APD).
- Kontrak Kerja:
- Penjelasan kontrak kerja, termasuk durasi, gaji, dan hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha.
- Perlindungan Terhadap Pekerja Anak dan Remaja:
- Peraturan dan kebijakan yang melindungi pekerja yang masih di bawah umur.
- Penyelesaian Sengketa:
- Prosedur penyelesaian sengketa, termasuk mediasi dan arbitrase.
- Upaya Pencegahan Konflik di Tempat Kerja:
- Pelatihan komunikasi efektif dan manajemen konflik.
- Kewajiban Perusahaan:
- Kewajiban perusahaan dalam hal upah, jaminan kesejahteraan, dan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan.
- Inspeksi dan Audit:
- Proses pemeriksaan dan audit yang dapat dilakukan oleh otoritas regulasi atau pihak internal perusahaan.
- Perubahan dalam Peraturan Ketenagakerjaan:
- Cara mengikuti perubahan peraturan ketenagakerjaan dan menjaga kepatuhan.
- Studi Kasus:
- Contoh-contoh situasi nyata di tempat kerja yang melibatkan pelanggaran peraturan ketenagakerjaan dan cara menanganinya.
- Evaluasi dan Ujian:
- Ujian pengetahuan setelah pelatihan untuk memastikan pemahaman yang baik.
- Sumber Daya Tambahan:
- Informasi kontak dan sumber daya yang dapat diakses pekerja untuk pertanyaan atau laporan terkait peraturan ketenagakerjaan.
PESERTA TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN BATAM
- Karyawan
- Manajer dan Pimpinan
- Departemen Sumber Daya Manusia (SDM
- Pemilik dan Pengusaha
- Pegawai HR dan Konsultan Ketenagakerjaan
INSTRUKTUR PELATIHAN PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN REGULASI KETENAGAKERJAAN KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Peraturan Ketenagakerjaan Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.